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작성자 김수현 작성일 2010-12-17
제목 우리나라 EAP 도입 기업들... 조회수 2369
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>> 우리나라 기업의 사례<br><br>1) 듀폰 코리아 : 99년부터 사내 스트레스 센터 운영<br>▶ 상사와의 갈등, 조직 내 갈등 같은 업무 관련은 물론 부부간 문제 같은 개인적 고민에 이르기까지 24시간 상담<br><br>2) 한국 P&G : 웰니스(wellness)팀 신설<br>▶건강에 좋은  허브차 비치, 사내 뜀박질 모임 결성, 여성 화장실 비데 설치, 모유 수유실 개설<br><br>3) 유한킴벌리 : ‘휴먼다이나믹’이라는 EAP 전문회사를 통해 2002년 도입<br>▶재정관리부터 음주문제까지 거의 모든 분야에서 도움을 제공<br><br>4) SK그룹 : 2005년 ‘퍼니자이저’ 프로그램 운영과 ‘하모니아’ 서비스 시작<br>▶ 퍼니자이저 : ‘FUN + ENERGIZER''의 합성어로 임직원들에서 직접 참여할 수 있는 이벤트를 마련하여 스트레스 해소하게끔 하는 프로그램<br>영화 상영, 연주회, 동호회 줄넘기 대회 등<br>▶ 하모니아 : 정신과 전문의와  심리 상담사, 재테크 컨설턴트 등을 초빙하여 상담을 해주는 프로그램<br><br>5) 넥슨 : 황토로 꾸민 웰빙 사옥, 고민 털어 놓을 상담실<br>▶사무실 내부는 나무와 황토 등 천연소재로 꾸몄고 최고급 안락의자가 개인별로 할당<br>▶만화방과 게임방 등 직원들이 스트레스 풀 공간 마련<br>▶고민 상담을 위한 상담실 신설<br><br>우리나라의 경우 외국계 기업이 먼저 도입하여 적극적인 활용을 하였지만 최근 EAP의 긍정적인 평가가 나오면서 하나은행, 한국전력기술, 엘지생활건강, 한국전자통신연구원 등도 동참을 하고 있다.<br><br>
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