산업카운슬러는 왜 지금 필요한가?

우리협회(KICA)는 직장인들이 겪는 심리적 갈등을 해결하고 건강한 조직문화를 만들기 위해 활동하는 대표적인 산업상담기관입니다.

지금까지는 단순히 개인상담에 치중 했다면, 최근에는 기업의 경영효율과 직원의 행복을 연결하는 근로자 지원 프로그램 의 책심 주체로 산업카운슬러가 주목 받고 있습니다.

산업카운슬러 헌장은,
사람중심과 사람존중의 정신으로서, 산업카운슬링을 통해 일 하는 사람을 둘러싼 조직과 환경의 조화, 공동체의 활성화에 기여하고, 사람들이 신뢰할 수 있는 사회 만들기에 기여합니다.

1.산업카운슬러 자격정보
①우리협회에서 발행하는 자격증은 기업 인사(HR),경영지원,조직문화,복리후생 안전보건,사내상담분야 활동시 유용하며, 관리자리자-더쉽카운슬링 ,퇴직자는 경험과 경력을 활용한 산업상담 전문가로서 평생 스펙 됩니다.

②산업카운슬러 자격은 일하는 사람이나 조직이 안고 있는 문제를 스스로 해결할 수 있도록, 심리적인 기법을 이용해 지원하는 카운슬러입니다.

③산업카운슬러 활동은 다양한 산업현장 현장을 통한 전문적인 지원자로서 기업,단체,공공기관,지자체 등에서 전문적인 역할을 기대하고 있습니다. 직장내 괴롭힘, 정신건강, 인간관계 및 직장환경에 관한 문제의 해결이 긴급한 과제가 되고 있는 지금, 그 활동이 점점 요구되고 있습니다.

2.산업카운슬러 핵심역량
*일반상담사와는 달리 산업카운슬러는 조직에 대한 이해가 필수적입니다.
①개인영역: 직무스트레스, 우울, 불안, 대인관계 심리적 갈등 치유 지원
② 조직영역: 직무분석, 직장내괴롭함, 리더쉽카운슬링, 조직변화적응 지원
③ 위기관리: 산재사고후 외상후 스트레스 등 심리상담지원

3. 산업카운슬러 왜 지금 필요한가?
최금 “조용한 사직(Quetting)"이나 ”번 아웃(Burn Out 증후군“이 사회적 이슈가 되면서 많은 기업이 단순 복지를 넘어 ”마음의 방역“에 대한 예산을 투입하고 있습니다. 우리협회에서는 이러한 기업수요와 전문상담인력을 연결하는 가교 역할을 하고 있습니다.